Inspiration Talk ในโครงการ “Idea to Business” สร้างนวัตกรรมสู่ธุรกิจใหม่ของ กฟผ.
ร่วมเปิดเวทีด้วย Inspiration Talk โดย คุณอธิป ตันติวรวงศ์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโนพาวเวอร์ จำกัด ในโครงการ “Idea to Business” EGAT x RISE 2023 เพิ่มศักยภาพด้านนวัตกรรม โดย 10 ทีมที่เข้ารอบจะเข้า Boot Camp 12 สัปดาห์ ติวเข้มก่อนขึ้นเวที Pitching เฟ้นหายอดทีม คว้ารางวัลและต่อยอดเป็นธุรกิจใหม่ของ กฟผ.
เมื่อวันที่ 20 มิถุนายน 2566 คุณสุพัฒนพงศ์ สิกขาบัณฑิต ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม เป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ “Idea to Business” EGAT x RISE 2023 ซึ่ง กฟผ. ร่วมกับสถาบันเร่งสปีดนวัตกรรมองค์กร RISE (Regional Corporate Innovation Powerhouse) จัดขึ้นเพื่อเพิ่มศักยภาพด้านนวัตกรรมให้กับผู้ปฏิบัติงาน กฟผ. ที่เข้าร่วมโครงการทั้งสิ้น 59 คน จาก 10 ทีม โดยภายในงานได้มี Inspiration Talk โดย นายอธิป ตันติวรวงศ์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโนพาวเวอร์ จำกัด และนายนฤศันส์ ธันวารชร รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโนสเปซ (ประเทศไทย) จำกัด
คุณสุพัฒนพงศ์ สิกขาบัณฑิต ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม กล่าวว่า กฟผ. ให้ความสำคัญกับการสร้างระบบนิเวศทางนวัตกรรม (Innovation Ecosystem) ภายในองค์การ โครงการ Idea to Business จึงจะเปิดโอกาสให้ผู้ปฏิบัติงานได้ใช้ความสามารถ ด้านการออกแบบ คิดวิเคราะห์ คิดแบบผู้ประกอบการ (Entrepreneurship) และความเป็นนวัตกร (Innovator) นำไปผ่านกระบวนการบ่มเพาะให้ได้มาซึ่งนวัตกรรมในรูปแบบโมเดลทางธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ หรือบริการทั้งที่เกี่ยวข้องกับ กิจการไฟฟ้า และการพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้เกิดเป็นผลงานนวัตกรรมที่สามารถใช้งานได้จริง และพร้อมออกสู่เชิงพาณิชย์เป็นธุรกิจใหม่ให้กับ กฟผ. ซึ่งเป็นการเพิ่มขีดความสามารถของผู้ปฏิบัติงานที่สอดคล้อง กับค่านิยมองค์การ SPEED
จากนั้นในช่วง Inspiration Talk คุณอธิป ตันติวรวงศ์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโนพาวเวอร์ จำกัด กล่าวว่า ‘นวัตกรรม’ สามารถแบ่งออกได้เป็น 3 รูปแบบ คือ 1) นวัตกรรมในรูปแบบผลิตภัณฑ์ (Product Innovation) เช่น ผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ Apple หรือ Tesla 2) นวัตกรรมการดำเนินงาน (Process Innovation) การออกแบบ พัฒนา ปรับปรุงงานให้ดีกว่าเดิม เช่น Gmail ของ Google และ 3) นวัตกรรมที่นำไปสู่รูปแบบธุรกิจใหม่ (Business Model Innovation) เช่น รูปแบบธุรกิจ Delivery ของ Grab นอกจากนี้ ยังได้ฝากแนวคิดว่า ในการคิดนวัตกรรมต้องมีความมั่นใจ แต่ต้องไม่มั่นใจ มากเกินไป อย่ามั่นใจในความรู้ (Knowledge) ว่าเรารู้มากพอแล้ว แต่ให้มั่นใจในความสามารถในการเรียนรู้ ว่าจะสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพื่อพัฒนางานได้เสมอ
ด้านคุณนฤศันส์ ธันวารชร รักษาการประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท อินโนสเปซ (ประเทศไทย) จำกัด กล่าวว่า การสร้าง Innovation Ecosystem ในองค์การ มีศัพท์ที่น่าสนใจคือคำว่า Intrapreneur ซึ่งคือพนักงานยุคใหม่ขององค์การ ที่มีจิตวิญญาณ ทักษะ และคุณลักษณะแบบผู้ประกอบการ สามารถคิดค้นได้ว่า งานในองค์การของเราอะไรบ้างที่สามารถเกิดเป็นนวัตกรรมได้ เช่น กระดาษ Post-it ของบริษัท 3M หรือ Happy Meal ของ McDonald’s ซึ่งเป็นนวัตกรรม ที่สร้างผลกำไรให้บริษัทเป็นอย่างมาก สำหรับพนักงานที่เป็น Intrapreneur จะมีคุณลักษณะ 7 ประการ คือ 1) Innovator เป็นนวัตกร เข้าใจและประยุกต์ใช้ความรู้อย่างสร้างสรรค์ 2) Independent มีความเป็นตัวของตัวเอง 3) Influencer เป็นคนที่มีอิทธิพลต่อความคิดและการตัดสินใจของผู้อื่น 4) Initiator เป็นผู้ริเริ่มทำสิ่งใหม่ก่อนใคร 5) Integrator เป็นผู้ที่สามารถรวบรวมสิ่งที่ซับซ้อนให้เป็นหนึ่งเดียว 6) Intuitive เป็นผู้ที่มีสัญชาตญาณ สามารถเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง และ 7) Insider เป็นผู้ที่รู้ลึกในวงการทำงานของตนเอง หลังจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการทั้ง 10 ทีม จะต้องเข้าร่วม Boot Camp 12 สัปดาห์ แล้วนำเสนอผลงาน (Pitching) ในวันที่ 19 กันยายน 2566 เพื่อเฟ้นหาผู้ชนะที่จะคว้ารางวัลสุดยอด EGAT Idea to Business
